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如何做好5S管理素養培訓?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2022-01-26 瀏覽次數:

    新益為5S培訓公司概述:5S企業管理培訓中的最后一個5S是素養,也是最抽象、最難堅持的S。很多時候,很多企業5S管理的失敗,就是最后一個S的失敗。素養不是一兩天就能形成的。它必須受到一系列活動的潛移默化的影響,最終成為形式化的行為,最終成為習慣。如何讓識字真正成為習慣,這里給大家分享一個保持識字的有效手段——晨會。

     

    5S培訓

     

    5S培訓

     

    每天10分鐘晨會制度給企業5S管理活動帶來多方面的好處:

     

    一、及時了解5S管理活動計劃安排,領導在月初開晨會時就及時向大家通報,這樣員工在5S管理活動時就能做到按計劃要求安排自己的工作,決不讓自己拖全線計劃的后腿,同時也進一步加強大家對5S的認識和學習。

     

    二、及時對5S管理活動問題進行通報,晨會時領導及時對出現的5S管理活動進行講解和通報,這樣做一來保證出問題的員工不會再犯同樣的問題,二來也讓其他員工避免犯相同的錯誤,進而提高全體員工的5S管理活動意識和工作水平。

     

    三、及時表揚和批評,及時表揚員工好的行為,讓大家向他們學習。同時對不良現象或行為給予批評,達到表揚先進、鞭策后進、共同進步的目的。

     

    四、員工素養得到提升 ,每天晨會時領導總是先向員工問好,員工再向領導回禮,時間一長員工自然養成了一種相互打招呼的好習慣。特別值得一提的是:為了提升員工的素養,還制定了一些文明禮貌用語。譬如打電話時必須先問“你好”,結束時必須說“再見”等,實施效果很好。

     

    晨會制度對企業實施5S管理活動的好處是顯而易見的,所以每一位企業管理者都應該重視每天的晨會,不要讓晨會流于形式,而是要實事求是。 5S管理靠的是堅持。負責企業管理培訓的HR人員或企業班組長,更要重視5S管理的素養,讓5S管理真正落到實處。

     

    如何做好5S管理素養培訓?以上就是新益為5S培訓公司的相關介紹,做好企業的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


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